通化市东昌区人社局坚持以保障民生为第一理念，把就业工作摆在极其重要的位置，抓实抓出成效，努力促进城乡群众就业，促进社会稳定和谐。
　　以“政策+载体”为抓手，积极构建“大就业”格局。全面落实促进企业职工队伍稳定、支持高校毕业生、农民工群体返乡就业优惠政策。积极开展就业政策宣传和企业用工招聘会，不断提升与扩大政策的知晓率和覆盖面，促进就业困难群众就业。截至目前，举办招聘会6场，发放宣传资料万余份，城镇新增就业5048人。
　　以“农村+企业”为阵地，积极推进“稳就业”形势。在14个行政村分别建立了“农村劳动力转移就业”微信工作群，确保每户农村家庭至少1人进群，不定期向群内推送企业用工信息，促进农民工就近就地转移就业。截至目前，群内人数达到4649人，累计推送岗位信息5000余条，200余人实现就近就地转移就业。
　　以“服务+培训”为核心，积极提升“保就业”能力。依托基层劳动保障服务中心，搭建就业培训服务平台，组织专人上门入户开展就业培训意愿调查，通过面对面征求意见和发放调查问卷的方式方法，全面了解和掌握培训需求，截至目前，以线上培训的方式开展网络创业、保健按摩和公共卫生辅助等多种项目，共培训1000余人，提升了待就业劳动力自主择业的能力和本领。