“企业的快速发展，离不开通化县亲清的政商关系。各级领导和有关部门经常到企业现场办公，实地为企业解决困难，让我们企业有信心、有决心在这里做一番事业。”通化金汇药业股份有限公司董事长龙宏志说。得益于通化县委、县政府的高度重视，通化金汇药业股份有限公司异地改造建设项目进展顺利，目前已完成综合生产厂房14000平方米和综合库房11000平方米的主体封闭。

今年以来，通化县持续推动营商环境实现新突破，进一步加强营商服务，切实优化营商环境，使政务审批更加便捷高效，企业满意度不断提高。围绕“投资环境最优”，通化县政数局深入开展服务企业大调研活动，实地走访县域11中小企业，现场了解企业困难、倾听企业诉求。活动期间，在政务大厅办事窗口发放调查问卷，通过办事群众收集建议意见，研究制定《通化县营商环境优化行动2022年重点工作任务清单》，调整通化县营商环境领导小组，以“五化”工作法推进营商环境实现新突破。

围绕“审批环节最少”，通化县成立工改攻坚专班，制定日常工作机制、联席会议和会商协调制度。全面启动工程建设项目审批系统，政府投资类、社会投资类和低风险工业类投资项目全流程审批时间分别压缩至81个、64个和13个工作日。截至目前，共为13个项目召开联席会议4次、协同会议1次、协调会议3次，开展帮办代办13次。营商环境的优化提升，关键靠创新，基础在人才，优化的营商环境又是拴心留人必不可少的一条重要途径。让营商环境与人才环境“同频共振”，助推人才队伍扎根，通化县围绕“提升人才服务”，建设“通化县人才APP”平台，设置通知公告、人才工作、家乡商机、本地资讯、人才论坛、产业介绍、智慧乡镇、旅游攻略8个版块，深度融合招商引资、招才引智工作。同时，制定《通化县人才年度奖励走访慰问办法》，走访29位人才和6个团队，发放慰问金20.5万元；建设10套拎包入住式人才公寓，为高层次人才解决住房问题。