在全市开展的“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动中，东昌区、二道江区、通化医药高新区、吉林通化国际内陆港务区主要领导结合本地实际，攻坚克难、锐意进取，在提升“五个能力”上下真功夫、苦功夫，奋力开创新时代通化绿色转型、全面振兴新局面。

东昌区委书记李长永：打造高素质干部队伍切实提升“五个能力”

突出抓好党的建设，紧紧围绕第四阶段教育实践活动主题，着力打造一支高素质的干部队伍，切实提升领导干部的“五个能力”。坚持问题导向，结合大调研大讨论，认真查摆当前领导干部存在的本领恐慌、能力不强，特别是攻坚克难、破解突出矛盾等方面存在的问题，有针对性地采取措施，对症下药。努力为领导干部提升能力搭建平台，持续抓好领导干部学习培训提升，学习外地的先进理念、先进经验，解放思想，切实提升领导干部的执行能力、实战能力、担当能力、落实能力和政治能力。建立健全领导干部能力提升的激励机制，积极鼓励干部争先创优，打造一支想事干事成事、善抓落实的干部队伍，努力为通化实现绿色转型、全面振兴提供强有力的干部和人才保障。

二道江区委书记于大军：推进教育实践活动持续深入开展

坚持以政治能力建设为统领，认真落实市委“对标台州、解放思想、加快发展”的部署要求，以“学先进、强弱项、补短板”为抓手，先后组织党员领导干部赴浙江台州等地学习先进经验，进一步提升能力，加快振兴发展。围绕打造实体经济“铁三角”，扎实推进工业经济“五转”步伐，今年计划培育200户小微企业，重点推进5户企业进入规模行列，2户企业进行股份制改造。围绕招商引资“152”工程，认真落实“五个一”招商机制，今年招商引资额努力实现20%的增速，全力推进正在洽谈的32个重点招商项目签约落地。积极践行“政府围着企业转、企业有事马上办”的服务理念，6月底前“最多跑一次”事项要达到80%，切实打造最优营商环境和发展环境。通化医药高新区党工委副书记、管委会副主任李忠辉：推动全区各项事业不断取得新突破

扎实开展教育实践活动，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与推进通化绿色转型、全面振兴的实践相结合，与高新区的实际工作相结合，认真践行新发展理念，聚焦抓发展、促改革、谋创新，研究破解发展中遇到的瓶颈和问题。持续加强干部思想建设、能力建设和作风建设，进一步解放思想、开阔思路、提高本领，使全体党员干部做到“四懂五会”，即懂政治、懂经济、懂业务、懂法律，会调查研究、会招商引资、会协调服务、会业务管理、会群众工作，全面提升“五个能力”，营造开拓创新、想事干事的良好氛围，推动全区各项事业在新的历史起点上不断取得新突破。

吉林通化国际内陆港务区党工委书记、管委会主任魏增福：加大开放力度将大落实落地生根

加快推进保税物流中心项目，年内实现峻工。积极推进铁路集装箱中心站工程，引进社会资本参与项目建设。稳步推进供水、供热等基础设施配套工程。继续提高吞吐量，积极挖掘通化本地及鹤大高速沿线潜在物流资源，不断扩大物流辐射范围。与丹东港深度融合，通过丹东港加强与国内外港口合作。坚持市场化运作，加大招商引资力度，扩大融资渠道，破解资金难题。谋划包装产业项目，积极吸引出口加工型企业、大物流企业及生产高附加值企业落户港务区。形成以产兴港、以港兴城、产港城融合发展的模式。港务区将规划建设3.5平方公里的配套出口加工园区和20平方公里的工业园区，不断夯实港务区产业基础。