在教育实践活动推进过程中，市妇联结合本职工作，坚持以“四个结合”为着力点，以“十个一”为活动载体，将市委提出的提升“五个能力”作为衡量领导干部综合能力水平的重要标尺，砥砺奋进，务实创新，全面推动教育实践活动与妇联中心工作的双促进、双提升。
    全面深化改革，切实提升妇联干部履职尽责的政治能力。始终致力于打造高素质的干部队伍，形成了以专职为骨干、挂职为支撑的富有活力的干部队伍。目前，已有9名基层优秀人才到市妇联挂职锻炼。全面落实妇联干部“4+1”工作法、妇女需求调研月等制度，通过对接村（社区）、女性社会组织、困难妇女群众等，一对一结对帮扶，切实帮助广大妇女群众解决实际困难。
    服务妇女发展，不断强化妇联干部实战能力和落实能力。全力引导广大妇女投身经济发展热潮，深化具有通化地区特色的“通化五姐”创业就业项目品牌建设，建立“通化五姐”项目培训需求库，细化项目设置，提供精准培训，搭建创业就业平台，实现培训内容向实战技能的成果转化，扶持更多女农民工返乡创业，拓宽女性创业就业渠道；积极开展招商引资工作，认真落实招商引资任务，形成全员招商的浓厚氛围；深化“女企业家通化行”活动，加强与长春、北京、深圳等地女企业家协会、女商会沟通合作，推动交流互动，加强资源共享，促进合作共赢。
    助力精准脱贫，努力提升妇联干部担当能力和执行能力。大力实施“巾帼脱贫行动”，组织巾帼志愿者协会、女企业家协会、爱心企业和爱心人士与贫困村开展现场对接，目前已征集微心愿551条，预计采买爱心物资价值11万元。4月28日，爱心企业到二道江区铁厂镇三道沟村发放首批爱心物资，到2020年将实现我市建档立卡贫困村中贫困妇女“她心愿”帮扶全覆盖。全力推进“乡村振兴巾帼行动”，促进农村妇女增收致富，提高农村妇女生活质量。
    市妇联党组书记、主席孙小婷说：“为全面加强妇联干部‘五个能力’培养，市妇联以学习促提升，加强理论功底培养，增强妇联干部政治能力；以改革促优化，注重人才培养，增强妇联干部执行能力；以项目促发展，深化具有通化地区特色的‘通化五姐’培训、‘女企业家通化行’等品牌项目建设，促进域内外企业家的合作与交流，增强妇联干部实战能力；以服务促交流，全面落实‘4+1’工作法，在深入基层为妇女群众解难题中不断增强妇联干部担当能力；以活动促团结，大力开展乡村振兴五项巾帼行动，助力脱贫攻坚，努力增强妇联干部落实能力。”