5月29日，通化市2018年职业技能竞赛暨“通化工匠”选拔赛在通化市技师学院拉开帷幕。通化市委常委、组织部长邵波；省人社厅职业能力建设处张宇主任；市人社局党组书记、局长陈楠；市教育局党委书记、局长王积平等相关部门的领导出席开幕式，并现场观摩比赛。各县（市、区）代表、评判员、工作人员及参赛选手400余人参加了开幕式。

    为搞好此次竞赛和“通化工匠”等四项评审选拔，在省人社厅给予了大力支持，为我市选派了省内相关院校专家领导和行业企业精英翘楚24人参与此次评审选拔工作。

此次竞赛共设10个竞赛工种。分别为技能竞赛的汽车维修工、育婴员、养老护理员3个职业（工种）。“通化工匠”选拔赛的松花石雕刻工、焊工、维修电工、装配钳工、机修钳工、冷作工、车工7个职业（工种）。当日共有来自各县（市、区）和市直企业一线职工100多名选手参加角逐。

    经过一天激烈的竞赛，李辉等9名获奖选手被授予“通化技术能手”荣誉称号并颁发荣誉证书，同时给予一二三等奖每人3000元、2000元和1000元现金奖励，经省人社厅核准后，依据国家职业标准，按参赛选手人数比例为各职业（工种）选手晋升职业资格。授予通化县人社局、市技师学院和通化石油化工机械制造有限责任公司“竞赛优秀组织奖”。

    当前，全市“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动正在如火如荼开展，对标台州、学习先进，就是要充分发挥人才这个第一资源的作用，紧紧围绕实施创新驱动发展战略，深化人才发展体制机制改革，最大限度地激发人才创新创业活力，为实现我市“三个目标”提供人才支撑。

    在开幕式上市人社局局长陈楠指出：“我市举办的职业技能竞赛暨“通化工匠”选拔赛既是贯彻落实市委、市政府关于人才工作“一个意见，七个计划”的具体举措。现已启动实施的“通化工匠培养计划”，就是要利用5年时间，评选并重点培养50名“通化工匠”，每年评选10名左右，授予“通化工匠”荣誉称号并给予3万元奖励，“通化工匠培养计划”的实施是加快技能人才队伍建设的重要抓手，更是贯彻落实省委、省政府“赛、评、奖、用”四位一体吉林特色高技能人才选拔机制的具体体现。培养适应经济发展需要的高技能领军人才，对促进通化技术进步和产业转型升级，激励引导全市广大技能人才学练技能、奋发成才，具有十分重要的意义。”

    在闭幕式上市人才办主任孔令泉对此次竞赛也给予高度评价，他指出：“这次竞赛，是市人社局牵头市职业技能教育集团相关单位精心组织筹备，经市人才工作领导小组办公室批准和积极支持下开展的，是深入贯彻落实市委人才兴市战略，推进通化绿色转型、率先实现振兴发展的重要举措。通过竞赛拓宽了技能人才培养、使用、发展通道，大力弘扬工匠精神，为我市绿色转型、全面振兴，提供坚实的技能人才保障。下一步，将结合我市正在开展的大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动，大力弘扬创新创业创造精神，立足新起点，充分认识加强高技能人才队伍建设的重大战略意义，加强高技能人才队伍建设，进一步创新载体形式，优化技能人才培养、培育和成长条件，充分营造识才爱才尊才重才的发展氛围。对此，我们也诚恳的邀请广大技能人才，积极到这个舞台一显身手、尽显才艺，使技能人才在我市振兴发展方面充分发挥生力军作用，激发技能人才在新时代通化绿色转型、全面振兴的强大动力，不断开创我市人才工作新局面。”