人社局采取“四学”模式，掀起学习宣传贯彻《监察法》热潮。
一是组织会议专题学。通过组织召开会议集中学习，认真对照《监察法》，就其中的关键篇章进行深读细研，现场交流心得体会，深刻理解相关条文的内涵精髓。
二是网络平台共享学。鼓励干部通过微信、新闻网页等途径进行自学，及时了解与《监察法》有关的动态新闻，全方位、多角度的掌握相关精神实质。
三是开展测试潜心学。组织《监察法》专题知识测试活动，对达不到标准的同事予以通报，并再次进行测试，直至成绩合格为止。
四是结合实际深入学。要求党员干部立足岗位，进一步加强法律法规学习，切实提高自觉性和坚定性，树立红线意识、底线思维，形成良好的精神风貌，推动人社工作再上新台阶。
