为更好地贯彻落实《吉林省人力资源集体协商条例》，市人力资源和社会保障局、市总工会近期联合开展了《吉林省企业工资集体协商条例》的宣传活动，活动采取三结合的方式开展，一是把学习贯彻十九大报告中关于“实行社会主义基层协商民主，有事好商量，大家的事大家商量”和“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系、促进企业收入分配更加合理有序”与学习贯彻《吉林省企业工资集体协商条例》相结合，用学习贯彻十九大精神来推动《吉林省企业工资集体协商条例》的落实，切实使企业工资分配更加合理。二是把学习贯彻《吉林省企业工资集体协商条例》与市委开展的不忘初心、牢记使命、绿色转型、全面振兴、大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动相结合，使宣传活动相互促动。三是把《吉林省企业工资集体协商条例》与创建和谐劳动关系相结合。
      在活动中，他们转变作风，方便基层，靠前指导，务实服务，把宣传工作做实抓细。由市人社局、市总工会、律师团成员，工资集体协商指导员组成的宣讲团，深入六个县（市、区）和10户企业单位，围绕学习贯彻十九大精神，结合市委教育实践活动，积极宣讲《吉林省企业工资集体协商条例》，对劳动用工管理、劳动合同与企业工资集体合同，集体合同审查，企业劳动关系发展态势监测等内容进行宣讲解读，全市500多名工会干部和群众参加了培训，向各县（市、区）企业单位发放《吉林省企业工资集体协商条例》书籍6500册，通过此次宣讲活动，取得了较好的效果，为构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。