为进一步巩固月度劳动力调查工作基础，保证源头数据质量，通化队根据工作中存在的问题，制定相关措施加以解决。通过“对症下药”的工作方式，积极化解劳动力调查工作中遇到的难题，助推劳动力调查工作质量再上新台阶。 

一是以“宣传”之药，治“不配合”之症。针对调查户配合度不高的问题，通化队积极开展一系列宣传活动。为了让住户了解到劳动力调查工作的重要意义，更好的开展调查工作, 通过借力网络平台宣传劳动力调查相关信息，在村镇、社区分发宣传手册，在人流集中处悬挂横幅、张贴宣传公告等方式进行宣传。同时，在调查员在入户调查时向调查户发放《致调查户的一封信》和自制宣传卡片，使宣传形式更贴近调查对象，为劳动力调查工作的顺利开展营造了良好的共知氛围。 

二是以“回访”之药，治“不精准”之症。通过建立电话回访机制，及时纠正制度执行不到位、问卷填答质量不高等问题。每月抽取5-10户进行电话回访，并认真做好回访记录，梳理发现的问题，分析问题产生的原因，研究解决办法。同时，将电话回访情况及时反馈给调查员，从源头保证数据质量，确保劳动力调查工作更规范、更严谨。 

三是以“培训”之药，治“不熟练”之症。做好培训工作是提高调查员业务能力的第一要务，通化队通过业务骨干讲解、集体研讨等方式，逐项对问卷指标进行详细解读，对PDA的使用方式进行详细讲解，并结合调查过程中遇到的常见问题，逐条剖析。确保调查人员能够熟练掌握各项指标间的逻辑关系，准确把握失业人口、非经济活动人口等重要指标的判定标准，保证调查员准确、熟练地开展工作。 

四是以“陪访”之药，治“低效率”之症。针对入户调查效率不够高的问题，通化队根据相关制度要求，队内工作人员每月选择部分社区，与社区调查员一起进行入户调查。重点督察调查员对重点人群信息登记是否齐全，对核心指标询问是否到位，PDA使用是否熟练等。督察过程中对遇到的问题，现场予以纠正，工作完成后逐项进行复核，做到区不漏户、户不漏人、人不漏项、项不出错，以确保调查数据真实准确。