“冬练三九，夏练三伏。岗位比拼大练兵，提高技能促提升”。8月4日上午, 在持续高温不断，万瓦鳞鳞若火龙，日车不动汗珠融的山城通化，迎来了通化恒泰热力有限公司第二届“培育工匠精神”职工技能竞赛之运行、收费、服务技能决赛，经过激烈角逐，公司调度指挥中心调度员佟广忠摘得生产运行技能赛桂冠；征收部内业员付芷瑜和用户服务中心坐席代表张红菊分别蝉联收费及户管技能赛、用户服务技能赛冠军。 

市城建局纪委书记马涛、副局长刘仁峰到会祝贺，公司党委书记、总经理陈晓龙为获奖选手颁奖并宣布2018-2019年度热费收缴工作全面启动。公司收费科长张永利代表收费科做了表态发言。公司230余名干部职工参加活动。 

据了解，近年来，公司以“培育工匠精神”为抓手，侧重开展各个层次、各个类型的技能竞赛、岗位练兵和调考活动，以练促培、以赛促学，开展厂内技能竞赛，为员工搭建学业务、练技能、比能力的平台，培养职工刻苦训练、奋勇拼搏、争先进位的热情和勇气，营造良好学习氛围，提升业务能力和综合素质，旨在打造一支“能吃苦、能战斗”的员工队伍，不断提升员工的业务水平和技术能力。本届“培育工匠精神”职工技能竞赛决赛共分为生产运行技能、收费及户管技能和用户服务技能三项内容。通过初赛和复赛层层选拔，从189名参赛选手中脱颖而出的20名选手进入决赛。在本届比赛中，公司坚持“抓大不放小”，来自公司各部门的维修工、驾驶员、监察队员也带着各自的本领走上竞技场，实现了全员共享企业成果，共担企业发展重任的恒泰精神。 

在2017年首届焊工技能决赛现场，参赛选手首次展现了带水带压堵漏的操作技能，这项技能是在冰天雪地的考验下、在水深火热的奋战中锤炼出的精湛技巧。如今，它成为了恒泰电焊工技术水平的考核标准。 

今年的热费收缴工作在去年的基础上，推出组合式收费模式，正常供热、全额缴费的用户可到市内吉林银行、建设银行各营业网点及其网上银行、ATM机、手机银行客户端缴费。还可以关注“通化恒泰热力有限公司”微信公众号，通过微信办理报停或正常缴费业务等优化缴费方式，让热用户有了更多的缴费选项，多渠道缴费模式的应用做到了方便快捷。用户足不出户，坐在家里动动手指，即可利用微信办理报修、报停、缴费等业务。 

孙晓英副经理表示，我们迫切需要发掘和培养一批素质一流、专业精深的现代化人才，需要涌现出更多干一行爱一行、钻一行精一行的业务骨干，以自身素质的提升，开拓供热事业的新局面，打造一流的供热品牌。