为推进全市就业服务“只跑一次”改革工作落实，通化市就业服务局共梳理公共服务项目12项，全部实现“只跑一次”。为了提高服务效能，加大对群众办理的“一件事情”进行梳理，协调其他部门整合工作环节，减化工作流程，实现群众办事快捷、高效。

一是简化失业金申领工作流程。以前群众申领失业金要先到通化市就业服务局、户口所在社区领表盖章后，才能到通化市社保局办理。经与通化市社保局几次沟通，重新设计相关表格，现只需到通化市社保局提出申请就可办结，减少了群众办事流程。

二是简化退休审批工作流程。为减化拟退休人员办理退休工作程序，与通化市人社局行政审批办、通化市社保局多次协调，科学设计，举全局之力，利用3天时间为4.6万份失业人员档案建立了电子档案库，从中筛选出符合条件退休人员档案迁移到通化市社保局，实现档案提取、人社审批、社保复查一条龙办公。服务对象可以在通化市社保经办大厅一次性办结退休审批手续，极大地方便了群众。 近日，交警支队召开会议，对全市交警大队领导干部素质提升和“三类作风”整治工作进行再动员再部署。

    会上，支队纪检委书记张冠岭通报了黑龙江哈尔滨市纪委监委查处部分交警滥用职权违法为“疯狂大货车”充当“保护伞”的案件查处情况，对全市交警大队领导干部素质提升培训和“三类作风”整顿工作进行了部署。履行政委职责的车明辉同志作了讲话。他强调：大队领导干部是公安交管工作的基石，是基层战斗力生成和提升的关键。各交警大队要认真抓好领导干部素质提升和“三类作风”整顿活动工作。一要高度重视，提高政治站位，切实把思想和行动统一到省总队决策部署上来，深刻领会各级领导讲话的精神实质，切实增强紧迫感和责任感。二要细划措施，落实具体责任，把每一个步骤、每一个环节、每一项任务都要细化到位，落实责任人，要把行动成果与个人成长进步、立功受奖挂钩。三要按照总队曲兴发政委的讲话精神，强化学习意识，在提升履职能力上下功夫，为适应新时代交通管理面临的新形势、新情况、新挑战打下基础；要结合自身实际，注重实效，真正将所学运用到实际工作中去，不断提升驾驭现代交通管理的能力。要加强督导检查，成立督导小组，每月调度并通报一次情况，扎实推进大队领导干部素质提升行动。

    支队机关各部门主要负责人，东昌、二道江大队领导班子成员、交警中队长及支队政治处全体民警在主会场参加会议。各县（市）公安局交警大队班子成员、中队长在分会场参加会议。