一是立足发展需求，着力完善人才政策体系。坚持高端与实用、引进与培养相结合，制定《二道江区关于深化人才改革推进绿色转型发展的若干意见》、《二道江区高层次创新创业人才引进实施办法（试行）》等政策，做好引进人才的科技项目申报、职称评审、落户、子女入学等方面工作，提供人才就业、职业技能鉴定、培训等服务，为二道江区吸引集聚人才创新创业提供更加有力的政策保障。

    二是聚焦领军人才，着力推进人才培养项目。深入实施人才强区战略，建立完善人才激励保障机制，大力发掘培养全区优秀拔尖人才。在通化市首届企业家节上，二道江区成功推选杰出企业家2名、重大科技项目研发人才团队1支，通化工匠2名，其他各类优秀拔尖人才14名，全区育才用才的“磁力”进一步增强。

    三是注重关心爱护，着力营造爱才惜才风尚。建立健全党政领导干部直接联系人才机制，加强对专家和优秀人才的政治引领和政治吸纳，加强高端人才思想联系，听取他们在全区经济社会发展方面提出的意见和建议，切实调动专家和优秀人才在全区绿色转型发展战略中的积极性、主动性和创造性，为落实推进“五转”积聚力量。