近年来，通化县坚持干部履职尽责正向激励与容纠并举同步推进，不断强化“为担当者担当”的鲜明导向，让广大党员干部卸下思想包袱，减轻思想负担，让监督工作有力度更有温度。

     容错保护重关怀，让有为者“不束缚”。在强化调查研究、广泛收集各方意见后，制定实施《通化县党政干部容错纠错实施办法(试行)》。明确指出在厘清部门职责边界、提升服务效能的同时，敢于和善于宽容干部在改革创新、干事创业中的偏差和失误，以制度保障为担当干事的党员干部撑腰壮胆，切实解决“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”等问题，激励干部放开手脚大胆去闯去试。

     澄清正名敢发声，让实干者“不委屈”。实施《通化县领导干部不实举报澄清正名实施办法》，按照“申请、审核、调查、认定、处理、反馈、备案”等7个程序步骤，对确认被错告、误告、诬告以及反映不实造成不良影响的问题，采取当面告知、书面通知、召开会议等方式向相关单位和个人予以澄清，及时消除负面影响，严肃查处诬告陷害行为，真正把澄清关怀机制落细落实。目前，已对6起不实举报澄清正名。