为了进一步弘扬传统美德，践行社会主义核心价值观，加快推进社会信用体系建设，进一步提高社会公众信用意识，营造诚实守信的良好社会环境，着力构建“知信、守信、用信”，2022年4月22日，二道江区应急局积极开展诚信文化进机关培训会。

李彬局长在会上号召全局干部职工积极开展诚信宣传活动。利用电子屏、公开栏、宣传栏、活动室等，建设诚信文化墙，营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。

以全局干部为对象，以诚信教育为载体，大力倡导诚信道德模范，弘扬中华民族积极向善，诚实守信的传统文化。通过道德讲堂培训等形式，进一步提升干部职工的道德素质和文明程度，引导干部职工在单位做诚信职工，在社会做诚信市民，在家庭做诚信成员。

将诚信政策理论纳入干部职工日常学习内容，重点学习习近平总书记关于社会信用体系建设的重要指示精神，以及国家、省市区关于社会信用体系建设系列重要文件,本次培训重点学习了《吉林省社会信用条例》。围绕社会主义核心价值观和中国传统文化精髓，组织开展诚信建设学习，形成诚信建设思想共识，引导全体职工干部树立正确的诚信观念，自觉践行“诚实做人、诚信做事、诚信服务”的宗旨。

加强组织领导。各科室要充分认识开展“诚信文化进机关”活动的重要性，把开展“诚信文化进机关”活动作为推进二道江区应急管理局信用建设的重要载体和具体抓手。要切实加强组织领导，自觉把这项工作摆上重要议事日程，采取有力措施扎实推进。

通过各种宣传形式营造浓厚的活动氛围，使全体干部职工自觉参与、主动践行，个个争当诚信标兵。要及时发现、总结活动中涌现出来的先进典型，采取各种形式进行宣传推广。加大对诚信建设的宣传与报道，为活动深入开展、取得实效营造良好氛围。

机关干部要结合各自工作实际，把“诚信文化进机关”的活动与党建、支部学习教育、日常学习教育等活动相结合，做到统筹谋划、相互融合。要注重发挥自身优势，积极创新活动载体、丰富活动形式，增强活动的吸引力、感染力、影响力，提高参与率，扩大覆盖面。

要紧紧围绕诚信这一主题，注重制度建设，形成有效机制，进一步健全完善各项规章制度，用制度巩固活动成果，用制度推动工作落实，推动各机关单位各项工作再上新台阶。