今年以来，集安市按照乡村振兴总体工作思路，结合全市实际情况，统筹推进千村示范、人居环境整治、脱贫攻坚、乡村面貌逐步提升，基础设施不断加强，全面奏响乡村振兴“进行曲”。 

扎实做好工作重心调整和举措衔接。严格落实“四个不摘”要求，切实做到五级书记抓扶贫不变、党委政府领导责任和纪委监委监督责任不变、驻村第一书记和驻村工作队帮扶机制不变、帮扶力量和帮扶关系不变，确保工作不留空挡、政策不留空白。市委组织部会根据《吉林省驻村干部管理措施》，对驻村干部进行年度考核和期满考核，考核结果作为评先选优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。目前，脱贫村、经济薄弱村、省领导乡村振兴联系点共41名驻村干部已全部到岗。 

毫不放松巩固拓展脱贫攻坚工作成果。严格落实“四个不摘”要求，及时研究部署具体措施和方法路径；开展“两不愁三保障和饮水安全”“财政专项扶贫资金项目”等抽查检查。全市“两不愁三保障”成果稳固，贫困家庭义务教育阶段适龄儿童少年无一人失学辍学；脱贫人口家庭医生签约服务覆盖率、健康档案建立率和大病救治率均为100%。制定了防止返贫监测和帮扶工作方案，建立了防止返贫工作机制，常态动态开展防止返贫监测帮扶活动。制定并印发了《关于建立集安市贫困户住房安全有保障长效机制的通知》，确保脱贫人口住房安全。 

对标对表开展示范村创建工作。结合自身实际，制定并印发了《集安市2021年省级千村示范村创建百日攻坚实施方案》。为确保“五化”工作法落实到位，按照省乡村振兴局提出的千村示范创建“九有六无”标准，制定了全市千村示范创建百日攻坚作战图，明确总体要求和阶段目标，照图操作、倒排工期，依图推进、优化路径，按图督办、高效落实。已解决短板弱项15个，麻线乡下活龙村、上活龙村、建疆村，青石镇长川村、太王镇钱湾村、榆林镇大甸子村通过整改已达到省级千村示范村创建标准。 

大力实施产业扶贫和就业扶贫工作。我市始终坚持精准对接市场用工需求，确保脱贫人口实现稳定就业。今年以来，我市脱贫人口外出务工共233人，设置光伏公益岗90个，扶贫车间吸纳脱贫人口5人就业增收。