为进一步落实援企稳岗相关政策，鼓励支持企业稳定岗位、吸纳就业，通化县人社局积极转变服务方式，创新工作方法，成立政策宣讲小分队，为企业提供“一对一”的贴心服务，将“以工代训”补贴政策用好用足，切实发挥好职能作用。

        首先是建章立制，确保政策落实落地。在全市职业技能提升行动工作会议召开后，县人社局迅速抽调精干力量，成立工作推进专班，一把局长亲自抓，分管领导具体抓，列出问题清单，实行销号管理制度，每日调度工作进度，保证工作有序推进。

        其次是转变服务方式，积极主动对接企业。前期采取了以公众号和微信群进行政策宣传的方式，但是申报企业寥寥，效果并不理想，为了进一步扩大政策知晓率，引起企业的重视，县人社局组建了“政策宣讲小分队”，实行首问负责制，每名队员负责包保30户企业，除了对县域内的368家参保企业负责人进行了“一对一”的政策宣讲外，还为包保企业提供全程的申报指导服务，保证政策落实到位。

        通过主动对接、宣传和指导，截至目前，共有123户企业有申报意向，已安排专人进一步跟进指导；有30户企业基本符合申报条件，正在准备申领材料；已审核通过企业10户，符合发放补贴人数3190人，已发放第一批“以工代训”补贴资金 159.5万元。